====== Estructuras Organizacionales para la evolución ======


Para crear la capacidad orgánica en las organizaciones de adaptarse continuamente, debemos activar cambios en las estructuras que adoptan y sustentan a la Evolución Organizacional: **Estructura, Cultura y Valor**. 

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Para desarrollar se han identificado modelos, herramientas y metodologías de trabajo que nos permiten transitar el camino de manera orgánica.

====== Los tres pilares de cambio ======

Los pilares de cambio funcionan como sostén de cada ciclo, y los podemos enumerar como:


**Propósito claro**
¿Por qué estamos evolucionando a la Organización?

**Sentido de urgencia**
El cambio se muestra con nuevas maneras de operar, emergentes y evolutivas, lo antes posible. El cambio es parte de nuestra esencia como personas.

**Irritaciones constructivas continuas**
Se cambia desde la incomodidad con la situación actual, la evolución requiere nuevas formas de pensar soluciones, nuevos estímulos, desafíos continuos.

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