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   * [[wiki:int-con:est-org-evo|Estructuras Organizacionales para la evolución organizacional]]
   * [[wiki:int-con:org-ada|Organizaciones Adaptativas]]
+  * [[wiki:int-con:prin-bas|Evolución basada en Principios]]
   * [[wiki:int-con:emp-ant|Empresas Antifrágiles]]
   * [[wiki:int-con:flu-efi|Fluidez vs. Eficiencia]]
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   * [[wiki:equ-rol:coe-mod|Coexistencia de modelos (Coliving, cohabitación)]]
   * [[wiki:equ-rol:tem-pro|Onboarding de Personas: Temores y Problemas comunes]]
+====== Tecnología con Propósito ======
+  * [[wiki:imp-tec:intro4p|Qué es adoptar tecnología con Propósito]]
+  * [[wiki:imp-tec:a4p|Automatización con Propósito - A4P]]
+  * [[wiki:imp-tec:ia4p|Inteligencia Artificial con Propósito - IA4P]]
 ====== Disrupciones y Fuentes ======
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   * [[wiki:dis-fue:man-med|Mandos Medios: ¿Y los managers tradicionales?]]
   * [[wiki:dis-fue:vac-sag|¿Vacas Sagradas? Game Over]]
+  * [[korbut_flip|Cambio disruptivo: el "Korbut flip"]]
 ====== Lista de Videos ======
   * [[wiki:lis-vid:lis-vid|Videos recomendados para aprendizaje]]
+====== Documentos de Investigación (Research Papers) ======
+  * [[wiki:res-pap:lista|Lista y Acceso a Papers e Investigaciones]]
 ====== Aprendizajes de adopción, casos y ejemplos ======
+  * [[wiki:dis-fue:man-agi|Historia de los Principios del Manifiesto Agil]]
+  * [[wiki:dis-fue:bet-pri|Resumen de los Principios de Organizaciones Beta, según Betacodex]]
+  * [[wiki:dis-fue:emp-teal|Ejemplos de Empresas que adoptaron modelos adaptativos y descentralizados]]
   * [[wiki:apr-ado:cic-anu|Ciclo anual de cuatro trimestres]]
   * [[wiki:apr-ado:asi-rol|Asignación de Roles en Equipos (UnFix approach)]]